採用情報を見る
現在募集中の職種をご案内しております。
私たちと共に未来を創造していく、熱意ある方からのご応募をお待ちしています。
働く環境・制度
キャリアアップへの取り組み Career advance
未経験から、
一線で活躍できるまで最短6ヶ月
価値観重視の採用×社内育成であなたの
「なりたい姿」を実現します
スペースGROUPは、“人の可能性を育てること”を何より大切にしています。
一人ひとりの「なりたい姿」を実現するため、入社後も学び続けられる仕組みを整えています。
成長を支える社内機関
スペースアカデミー
2本柱でキャリアアップをサポート！
実務スキル × 資格取得で、社員と会社が共に成長する。
未経験者を早期に育成する『GtoGトレーニング』と、国家資格取得を全力で支援する『合格キャンプ』。
この2本柱で、未来を担う人材を育てています。
GtoGトレーニング
実務スキルの早期習得と自走力の育成
未経験者でも半年で即戦力レベルに到達させることを目指しつつ、教える側である“コーチ”にとっても、伝える力・伴走力・人材育成スキルが磨かれる、双方向の学びの場になっています。
POINT01
イメージできる
-
スキルマップ
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6か月後の
個別目標設定 -
なりたい自分の
将来像の共有
POINT02
相談できる
-
専任のコーチ
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1on1ミーティング
-
“対話日報”による
意見交換
POINT03
実感できる
-
スキルアップ
-
キャリアの幅が広がる
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お給料アップ
コーチ検定制度
教える人も、成長し続けるしくみ
スペースGROUPでは、「育てる人」も学び続ける文化を大切にしています。
指導力や傾聴力を磨く「GtoGコーチ検定制度」を通じて、チームを導く力を育みながら、自分自身の成長にもつなげていきます。
2段階の認定ステップ
STEP
1
SAC（スペースアソシエイトコーチ）
コーチの模範となるレベル。
後輩コーチへの助言や、GtoG全体を支える、チームの成長を導く存在。
STEP
2
SPC（スペースプロフェッショナルコーチ）
組織全体に影響を与えるレベル。
マネジメント層の育成やチームビルディングも担う、会社の成長をリードする存在。
合格キャンプ
実務スキルの早期習得と自走力の育成
資格はキャリアの大きな武器。スペースGROUPでは、国家資格取得を本気で後押しする『合格キャンプ』を用意しています。学習習慣づくりから費用サポートまで、社員が合格まで走り切れる仕組みを整えています。
POINT01
チャレンジできる
-
費用全額負担
(教材、受験料、合宿 etc) -
オンライン講座
“アガルート” -
プロ講師による
個別試験対策
POINT02
継続できる
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毎日のコアタイム学習
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グループチャットで
一問一答 -
学習進捗の見える化
POINT03
楽しめる
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勉強合宿
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社内ランキング
-
意見交換会
詳しくはスペースアカデミー
特設サイトへ
キャリアの可能性は、あなた次第
キャリアステップ
代表的なキャリアステップの例を紹介します。
ステップはあくまで一つの目安であり、実力や意欲に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。
先輩たちの成長の歩みをご紹介
スタッフ成長ストーリー
