スペースGROUP Recruiting Site

働き方・キャリア
ステップ スペースGROUPを知る

スペースGROUPでは、社員のエンゲージメント向上を図るために、
働き方改革やキャリアアップへの取り組みを進めています。

WORK STYLE
REFORM

働き方改革

私たちの目指す「働き方改革」とは、多様性と愛着が大切にされたワークライフスタイルを創ることです。
当社ではこれまでデジタルトランスフォーメーション(DX)を進めてきたことで在宅ワーク、直行直帰を実現してきました。
また、年間カレンダーを設けたことで休日やイベント事など予定を立てやすくなりました。
事務所も大改装し、現在はフリーアドレスを導入!
テーマはSPACE→PLACE ~1つの空間を多様な人の居場所に~』です。
今後も、多様な人達がオフィスに愛着を持って活動できる、魅力ある職場づくりを実現させたいと思っています。
その先には自宅や現場からだけでなく、カフェや旅行先、海外からでも仕事が出来たり、子育てをしながらや、勉強しながら働けるなどニューノーマルなスタイルを創造することで、多様性のあるより良い働き方や環境を目指します。

INITIATIVES 取り組み

DIGITAL
TRANSFORMATION

デジタルトランス
フォーメーション(DX)

業務効率化システムを導入することで、各担当者の業務量・進歩状況が可視化できるようになりました。
システムは外出先でも確認ができるため、迅速な対応が可能です。
その他にも、クラウドストレージやビデオ会議、コミュニケーションツール等を利用しています。

PROMOTION OF
HOME WORK

在宅ワークの推進

令和1年12月から在宅ワークを取り入れました。
スマートフォン・ノートパソコン・プリンター等を貸与し、自宅や外出先で仕事ができる環境をサポートしています。
出勤しなくても、ビデオ会議・コミュニケーションツールを活用し、意思疎通を図りながら仕事をすることができます。
社員それぞれの生活スタイルに合った働き方を推進しています。

NOT RETURNING
TO THE OFFICE

直行・直帰の導入

早朝や夕方の時間帯に現場作業やアポイントがある日は、直行・直帰を取り入れ時間を有効活用することで、生産性の向上に繋げています。

GOOD WORK
ENVIRONMENT

働きやすい空間

テーマは『SPACE→PLACE ~1つの空間を多様な人の居場所に~』 
オフィスを大改装し、壁を無くしてワンフロアにしました。
フリーアドレスを導入し、より働きやすい環境を目指しています。
多様な人達がオフィスに愛着を持って活動できる、魅力ある職場づくりを実現させたいと思っています。

CAREER
STEP

キャリアステップ

スペースGROUPでは、資格取得支援制度、個別成長プログラムを取り入れています。
それぞれ社員一人ひとりの適正にあった人財育成により個別のキャリアアップを目指しています。

PERSONNEL TRAINING 人財育成への取り組み

GROWN UP
PROGRAMS

成長プログラム

個別面談を通して、上司が個々のペースに合わせた当人の納得できる目標設定を行います。
3ヵ月毎に行う振り返り面談で達成度を把握し、適切なフォローを受けられるので成長を実感することができます。

TRAINING
COURSE

研修・合宿

社員が企画した研修を3か月毎に実施しています。
受講者として知識を学ぶだけでなく、企画者として研修を実施する経験を得ることで大きな成長ができると考えます。
また年一回の合宿に参加することで社員同士の信頼関係を深めることができます。

ENVIRONMENTAL IMPROVEMENT 環境整備

VIDEO
MANUAL

動画マニュアル

各部署で使用する機器やソフトウェアの動画マニュアルをご用意しておりますので、未経験からでも業務に取り組んで頂けます。
マニュアルで分からないことは、周囲の人たちに教えてもらえる環境ですので、漏れなく知識を詰め込めます。

QUALIFICATION
REWARD

資格取得支援制度

資格取得制度は資格取得を目指す向上心のある社員に認められた制度です。
業務量や時間を調整して勉強しやすい環境を整えます。
また、実務に関わる一定の資格取得費用を会社が全額負担。
合格後は報奨金も支給します。

ACCEPT
VARIOUS SENSES
OF VALUES

アイデアや意見を取り入れられる環境

資格者や立場に関係なく意見が採用されやすい環境です。
新人社員でも社内の委員会やプロジェクトにリーダーとして参加してもらったり、部署を跨いだ合同研修やチーム編成を行うことで自律的成長を推奨しています。